她话刚说完，游副经理正好带着许姣姣六人过来。

好巧不巧，一行人把她那些话听了个正着。

这才刚进单位呢，就被老人嫌弃。

瞥见到陈鹏飞、吕小娟和梁勇三个学校分配的新人突然拉下脸，游副经理只得无奈开口。

“老王啊老王，你这思想得进步啊，带徒弟教新人是咱百货商店一贯的传统，俗话说得好，一日为师终身为父，你那几个徒弟，哪个不是认了你这个师父逢年过节都拎东西上你家门的，那五块钱一盒的牛奶饼干，你没吃？”

叫老王的售货员中年女同志被游副经理一番拆老底弄的有点挂不住脸。

她一甩抹布，努努嘴，“反正那也不成！

我下班回家就得带孙子，这几个人，你爱给谁带给谁带，我不沾手！”

半点不给游副经理面子。

对这一幕，其他售货员就捂着嘴笑，甚至还有光明正大看热闹的。

游副经理脸色有点沉。

百货商店的员工基本都是沾亲带故，好些平平无奇的人背后指不定有个亲戚在市总供，甚至省总供当领导，你今个给她脸色看，她扭头就敢叫她家大领导亲戚给你使绊子。

因此别看百货商店经理的名头听起来响亮，走哪谁都捧着，可面对这些有大背景撑着的姑奶奶们，半点没辙。

眼见着游副经理这个领导在老人面前竟然也没啥面子，许姣姣几人简直对百货商店人脉复杂程度可想而知。

游副经理见老王态度坚决，也只得无奈放弃。

他扫视了一圈其他售货员，开口道：“既然老王不愿意带，那其他人呢？谁愿意带这几个新人？”

见没动静，他咬咬牙，说：“你们别忘了，当师傅带新人是能每个月多领3块钱补助的。”

这也是单位对这些懒得带新人的老人实在没法子，才想出的一个以利诱之的招。

有些家庭条件不咋好的同志，为了这3块钱，倒是愿意带徒弟。

果然，他的话音刚落，就有一个售货员主动站了出来，“游副经理，我愿意带新人。”

游副经理看了他一眼，点点头，“好，还有谁？”

“我。”

“算我一个吧。”

“我能带，不过学校分配的未来干部咱可不敢带。”

许姣姣几人已经彻底麻了。

谁能想到他们拼尽全力终于进了梦寐以求的单位，第一天却是集体遭受老人们的排挤和嫌弃呢？

比起许姣姣几个‘内部职工子弟’，中专学校分配来的三人，愣是最后被游副经理讨价还价才给每人塞到一个师傅手里。

陈飞鹏、吕小娟、梁勇几人脸都绿了：“......”

按照他们开始的想法，中专毕业的他们作为优秀人才，应该更受领导器重，同事青睐啊？

咋在这百货商店还反着来了？

终于把几人的带教师傅找好，游副经理松了口气。

“那就由你们几位老同志负责带这几个新人，你们要好好教导他们，让他们尽快适应工作。”

老售货员们敷衍的点头。

就连游副经理都知道这里头的承诺有多轻。

他眉头拧了又拧，却也没别的办法。

总不能强按牛喝水吧，只希望这几个年轻小同志能机灵点，嘴巴甜些，多哄哄他们的师傅。

顶着第一名的名头，许姣姣作为唯一分配到副食品销售组的新人，带她的师傅就是副食品销售组的组长张春兰。

张春兰也是为了那三块钱补贴才带的徒弟，对新徒弟自然没啥好脸色，不过该教还是愿意教的。

“每天早上来，先把你的工牌挂那板上，瞧见没，”

她指着那已经挂满每个售货员工牌的考勤板，给许姣姣看，“少挂一天牌，就是少一天班，月底算你工时少了可怪不着我！